Verruimen van denken

Yvonne 't Hart geïnterviewd door de NBA

'Als de volgende generatie de arbeidsmarkt opkomt, gaat er heel veel veranderen.’

De financial professional van de toekomst heeft een analytisch vermogen dat hem in staat stelt een helicopterview te ontwikkelen, vindt Yvonne ’t Hart. Ze is directeur training & assessments bij Greve & ’t Hart Talentontwikkeling.

 

Arbeids- en organisatiepsycholoog Yvonne ’t Hart voert sinds 2000 assessments uit voor verschillende managementfuncties, waaronder Finance. Sinds 2004 doet zij dit vanuit haar eigen bedrijf Greve & ’t Hart Talentontwikkeling. Daarnaast verzorgt het bureau trainings- en coachingactiviteiten. ‘Een assessmentonderzoek wordt meestal gehouden om te bepalen of iemand geschikt is voor een functie. De klant wil weten wat de kandidaat in zijn mars heeft. Kan hij doorgroeien naar een managementfunctie? Het kan gaan om een controller die voor een functie binnen de holding in aanmerking komt, een promotie tot financieel directeur. Iemand kan goed zijn in zijn vak, maar kan hij anderen aansturen? Dat is bij iemand in een financiële functie niet vanzelfsprekend. Wat heeft iemand van nature voor eigenschappen? Welke vaardigheden heeft hij geleerd? Herbergt zijn persoonlijkheid nog andere talenten waar je gebruik van kan maken?’

 

> Lees het hele artikel (.pdf)