Test: Hoe bevlogen ben jij?

Als leidinggevende kun je een belangrijke stimulator zijn om het energieniveau en de bevlogenheid van je medewerkers te verhogen. Hieronder vind je een test om je eigen mate van bevlogenheid vast te stellen.

Geef van elke stelling aan in hoeverre deze op jou van toepassing is:
1 = 'Nooit', 2 = 'Soms', 3 = 'Geregeld', 4 = 'Vaak', 5 = 'Atijd'.

Tel na het invullen de scores bij elkaar op en lees de conclusie. Naar leiderschapsontwikkeling »

Naar homepagina

Stelling 1

Op mijn werk bruis ik van energie.
  1. Stelling 2

    Als ik werk voel ik me energiek en sterk.

  2. Stelling 3

    Ik raak niet uitgepraat over mijn werk.

  3. Stelling 4

    Mijn werk inspireert mij.

  4. Stelling 5

    Ik heb altijd zin om aan het werk te gaan. 

  5. Stelling 6

    Mijn werk geeft me een gelukkig gevoel. 

  6. Stelling 7

    Ik ben trots op het werk dat ik doe.

  7. Stelling 8

    Ik vergeet de tijd als ik aan het werk ben.

  8. Stelling 9

    Mijn werk geeft me veel voldoening.

Resultaten

  • 27 punten of minder:

    Je bent niet zo bevlogen. Je hebt niet erg veel plezier in je werk en je bent er niet echt door geboeid.

    28 - 35 punten:

    Je bent gemiddeld bevlogen, dat wil zeggen, ongeveer net zo sterk als de meeste mensen. Je zou nog meer plezier en voldoening uit je werk kunnen halen. 

    36 punten of meer:

    Je bent bevlogen. Je staat op een enthousiaste en energieke manier in je werk en je haalt daar veel voldoening uit.  

     

    Wil je meer informatie over leiderschapstrainingen? Neem dan contact op!

     

    Bron: Bevlogen aan het werk, Wilmar Schaufeli en Pieternel Dijkstra