Hoe loods je 45-plussers door de midlife in hun carrière?

Vraag je je ook weleens af hoe het komt dat de ene 45-plusser nog vol enthousiasme aan het werk is en de andere uitgeblust lijkt en al uitkijkt naar het pensioen?

Tweede helft van carrière

2,5 miljoen werknemers zijn ouder dan 45 jaar. Een snel groeiende groep mensen die in de tweede helft van hun carrière is aangekomen.

In recent onderzoek van Motivaction is in beeld gebracht wat 45-plussers als werknemer drijft en welke rol zij voor zichzelf zien als het gaat om optimale inzet. Het onderzoek toont aan hoe de groep 45-pluswerkenden praktisch en effectief kan worden ingedeeld naar de verschillende drijfveren, werkbeleving en ambities die zij hebben. Op basis hiervan kan inzicht gekregen worden hoe organisaties de talenten van hun oudere werknemers het beste kunnen benutten.

Differentiatie

Differentiatie blijkt het sleutelwoord: wat de ene 45-pluswerkende ziet als een opsteker of verrijking in het werk – bijvoorbeeld het volgen van een cursus of opleiding die wat verder van het huidige werk afstaat – ziet een ander dat juist als demotiverend en maakt het hem of haar onzeker over de huidige baan. Hetzelfde geldt voor de optie om het aantal uren af te bouwen: waar de een dit ziet als een uitkomst om vitaal en vol energie door te werken, zou het voor de ander de groei die hij nog wil doormaken in de weg staan. Ook in de communicatie naar de werknemers toe is een aanpak op maat van groot belang. Voor sommigen kan aandacht bijvoorbeeld snel betuttelend overkomen, terwijl anderen zich juist geholpen voelen en zekerder worden.

Motivaction onderzoek

Greve & ’t Hart werkt samen met Motivaction om de drijfveren van medewerker in kaart te brengen. En om managers te helpen de verschillende talenten van hun oudere werknemers beter te benutten. Zodat zij hun team(s) kunnen stimuleren om met energie en plezier prestaties te leveren.

Benieuwd naar het Midlife Carrières onderzoek van Motivaction? Lees hier verder: Midlife Carrières

Leidinggeven aan oudere werknemers

Benieuwd wat Greve & 't Hart biedt om de talenten van de oudere medewerker optimaal in te zetten? Bekijk ons aanbod.